Ai reparti HR è richiesto oggi un rapido adattamento ai cambiamenti di business e dei mercati, una resa superiore con una forza lavoro più limitata, nonché un controllo, con conseguente abbattimento dei costi, delle risorse umane, il tutto mantenendo una piena conformità globale. Le aziende di successo stanno rispondendo a queste sfide consolidando una singola piattaforma integrata, la quale consenta l'automazione di tutti i processi HR, sia conforme ai requisiti di legge e offra un'erogazione dei servizi coerente a una forza lavoro globale.

I software e servizi di SAP e dei partner SAP possono aiutarti a sincronizzare i dati di dipendenti e non dipendenti nei sistemi HR, tempi e presenze, retribuzioni, benefit e gestione dei talenti, oltre che per i business partner di terzi. Inoltre, ci sono anche vantaggi quali l'integrazione e l'efficienza dei processi, oltre alla loro massima fruibilità, che assicurano l'accesso ad informazioni accurate e in tempo reale a tutti gli stakeholder.

Con il software e i servizi SAP puoi:

• Standardizzare e automatizzare i processi HR locali e globali per incrementare l'efficienza
• Gestire una forza lavoro sempre più globale e diversificata
• Ridurre i tempi e costi necessari per l'amministrazione HR, predisponendo l'ambiente per i processi di gestione del talento e l'innovazione futura
• Incrementare visibilità e trasparenza nei tuoi processi HR
• Incrementare la conformità rispetto ai requisiti legali in continua evoluzione

Soluzioni SAP per i processi di HR e retribuzioni

Utilizzando ambienti noti quali Microsoft Office e Adobe come interfacce per l'applicazione SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM), Duet e SAP Interactive Forms di Adobe, puoi consentire a dipendenti e manager di eseguire le attività richieste e accedere ai dati personali senza dover imparare a utilizzare un sistema del tutto nuovo e incrementare in questo modo la soddisfazione del dipendente e l'adozione da parte degli utenti.

L'eccellenza in fatto di conformità, visibilità e processi
Ai manager responsabili di operazioni e del settore HR mancano spesso informazioni accurate e tempestive sulle quali basare le loro decisioni. Grazie all'utilizzo di portali e dashboard, le aziende possono aggregare e visualizzare i dati dei dipendenti in un'unica sede, indipendentemente dall'area in cui risiedono i dati. Ciò consente ai mananger di semplificare i compiti, ridurre la documentazione cartacea, ottimizzare i flussi di lavoro e assumere decisioni più rapide e corrette.

SAP ERP HCM è in grado di gestire i più complessi processi retributivi in conformità rispetto alle attuali normative locali di 49 paesi. I report predefiniti possono aiutarti a risolvere numerose problematiche legali e di conformità, incrementare visibilità e trasparenza dei propri processi HR e semplificare la gestione complessiva dei problemi di compliance.

SAP ti fornisce le basi per arrivare all'eccellenza dei processi utilizzando un'unica piattaforma. Grazie a dati in tempo reale, alla portata globale e all'integrazione interna ed esterna con i sistemi HR, SAP può aiutarti a migliorare la collaborazione e l'efficienza a tutti i livelli aziendali.