Wir sind stolz auf unseren weltweiten Ruf als attraktiver und gefragter Arbeitgeber. Im Folgenden einige der Auszeichnungen, die SAP auf globaler, regionaler und nationaler Ebene verliehen wurden:

2008
Laut der Studie “Best Workplaces in India” zählt SAP Labs India zu den landesweit besten 50 Arbeitgebern insgesamt und zu einem der fünf besten Arbeitgeber in der Softwarebranche.
SAP wird in China zum "Top Chinese IT Employers of 2007" ernannt.
In der Rangliste von TOP Companies belegt SAP Mexiko Rang 22 insgesamt und Rang 4 in der IT-und Servicebranche. Dabei wird dem Unternehmen die Bezeichnung “Super Enterprise” verliehen.
In der Studie "50 Best Large Workplaces in Europe to Work For" (durchgeführt vom Great Place to Work Institute) belegt SAP Platz 16.
SAP gilt als eines von "America's Most Admired Companies"; und dies bereits zum zweiten Mal in Folge. In der Kategorie der Softwareunternehmen zählt SAP zu den Top 5.
Zum vierten Mal in Folge gilt SAP al seiner von “Deutschlands besten Arbeitgeber" in der Kategorie der Unternehmen mit mehr als 5000 Mitarbeitern.
SAP Japan gilt als einer der 20 besten Arbeitgeber in der Studie "Great Place to Work", in dies bereits zum zweiten Mal in Folge.
SAP America erreicht 90 von 100 möglichen Punkten in der Umfrage "Corporate Equality and Best Places to Work" der Human Rights Campaign Foundation's 2008.

2007
SAP Schweiz wurde in einer von trendence und der Neuen Zürcher Zeitung durchgeführten Umfrage zu einem der „Best Employers among Swiss Junior Staff“ gewählt.
Bei der von MillwardBrownOptimor durchgeführten Umfrage „BRANDZ Top 100 Global Brands“ erreichte die SAP unter den 100 stärksten Marken der Welt Platz 27.
In der Rangliste der „100 Best Workplaces in Europe“ belegte SAP in der Kategorie der deutschen Großunternehmen Platz 1 (Studie: Great Place to Work Institute).
SAP Labs India wurde bei einer BusinessWorld-Umfrage unter die „Top 10 Great Places to Work“ gewählt.
Henning Kagermann platzierte sich zum zweiten Mal in der Barron-Liste der 30 „Best CEOs in the World“.
SAP Japan erreichte in der erstmals in Japan durchgeführten Studie des Great Place to Work Institute einen Platz unter den unter die besten 20.
Zwei SAP-Managerinnen gewannen den dritten jährlich verliehenen „Stevie Awards for Women in Business“: Donna Troy, Executive Vice President Global SME der SAP AG: Auszeichnung als „Best Executive, Non-Services Businesses“ Laure Le Bars, Managing Director SAP Labs Canada und SAP Labs Hungary: „Best Executive, Non-Services Businesses“ und Finalistin in der Kategorie „Best Canadian Executive“
SAP wurde vom Great Place to Work Deutschland Institute zu Deutschlands bestem Arbeitgeber 2007 in der Kategorie „Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern“ gekürt und mit dem Sonderpreis für „Gesundheit“ für ein umfassendes Gesundheitsmanagement-Programm ausgezeichnet.

2006
In der jährlichen Hewitt-Studie „Hewitt Survey of Employee Engagement“ wurde SAP Australia & New Zealand mit 75% zum „Best Employer 2006/07“ gewählt
SAP India belegte in der „Great Place to Work Study 2006“ von BusinessWorld Platz 8 und wurde mit hohen Bewertungen bei Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Kameradschaftsgeist für das gute Arbeitsumfeld ausgezeichnet.
SAP stieg in einer FORTUNE-Studie zu den „Global Most Admired Computers“ auf Platz 5 (von Platz 7).
Bei der zum ersten Mal in Bulgarien von Hewitt Associates durchgeführten Studie wurde SAP Labs Bulgaria zum besten Arbeitgeber 2006 im Bereich Forschung gekürt.
Die SAP erzielte den dritten Platz in der Kategorie der Großunternehmen für „Chancengleichheit für Frauen und Männer im Beruf", eine Auszeichnung, die vom Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg vergeben wird.
In der „Access Graduate Survey“, dem führenden Arbeitgeber-Ranking in Deutschland, erreichte SAP bei IT-Studenten den ersten Platz als Wunscharbeitgeber.
SAP belegte Platz 39 in der Barron-Umfrage „World's Most Respected Companies“, einer renommierten Rangliste von 100 Unternehmen, die für ihren Ruf bewertet werden.
Zudem wurde SAP bei der trendence-Umfrage „Absolventenbarometer“ – der wichtigsten und größten Studentenumfrage in Deutschland – in der Kategorie Wirtschaft auf Platz 12 und in der Kategorie Informatik auf Platz 2 gewählt.
SAP wurde in der Universum Graduate Survey 2006, einer Umfrage unter Hochschulabsolventen zu ihren Wunscharbeitgebern, zum „Highest Climber of the Year“ gewählt (von Platz 42 im Jahr 2005 auf Platz 18 im Jahr 2006).
Für hervorragendes Personalbeschaffungsmanagement erhielt SAP Labs India die Auszeichnung „Recruiting and Staffing Best in Class Award“ vom Institute of Management Studies and Research.
Im Online-Wettbewerb der BusinessWeek zu den „Most Innovative Companies“ landete SAP auf Platz 90.
Bei den FORTUNE 500 belegte SAP in der kombinierten Computer-/Softwarekategorie Platz 7.
SAP wurde in der Computersoftware-Kategorie des jährlichen FORTUNE-Rankings der „America’s Most Admired Companies“ auf Platz 3 gewählt.
Drei SAP-Töchter in Lateinamerika, darunter SAP Mexico, die SAP-Region Sur und SAP Andina, erhielten die Auszeichnung „Great Place To Work“ von dem gleichnamigen Institut.