Les services des ressources humaines subissent de fortes pressions : il leur faut s'adapter rapidement aux activités et aux changements du marché, augmenter l'efficacité d'un personnel de moins en moins nombreux, contrôler et réduire les coûts liés aux ressources humaines tout en continuant à assurer la conformité globale. Pour relever ces défis, les entreprises florissantes consolident tous leurs systèmes sur une même plate-forme intégrée, ce qui leur permet d'automatiser les processus de ressources humaines essentiels, de respecter les exigences réglementaires et de fournir des services constants à un personnel réparti dans plusieurs pays.

Les logiciels et services de SAP et de ses partenaires peuvent vous aider à harmoniser les données sur les salariés et les non-salariés dans vos systèmes de gestion des ressources humaines, des temps de présence, des salaires, des primes et des talents, ainsi que dans ceux des partenaires commerciaux tiers. De plus, vous pouvez garantir une convivialité maximale, associée à l'intégration et à l'efficacité des processus pour donner à tous vos partenaires un accès à des informations précises en temps réel.

Grâce aux logiciels et services SAP, vous pouvez :

• Rationaliser et automatiser les processus locaux et mondiaux de gestion des ressources humaines pour une plus grande efficacité
• Gérer des équipes qui se mondialisent et se diversifient
• Rendre l'administration des ressources humaines plus rapide et moins onéreuse, tout en plantant le décor pour les processus de gestion des talents et l'innovation
• Renforcer la visibilité et la transparence des processus de ressources humaines
• Accroître la conformité à une législation en constante évolution

Solutions SAP pour les processus de ressources humaines et de salaires

En utilisant les environnements Microsoft Office et Adobe familiers comme interfaces à l'application SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM), à Duet et à SAP Interactive Forms by Adobe, employés et dirigeants peuvent faire leur travail et accéder aux informations sur le personnel sans formation à un nouveau système. Ainsi, la satisfaction des employés augmente et l'adoption des nouveaux outils progresse.

Conformité, visibilité et excellence des processus
Les responsables d'exploitation et les DRH manquent souvent d'informations précises et « à chaud » pour prendre des décisions avisées. Grâce aux portails et aux tableaux de bord, les entreprises peuvent regrouper et afficher toutes les données sur les employés dans un même emplacement, indépendamment de celui où sont stockées ces informations. Les responsables sont alors en mesure de simplifier les tâches, de réduire la charge administrative, d'optimiser les workflows et de prendre plus rapidement des décisions plus judicieuses.

SAP ERP HCM peut prendre en charge des processus de paie complexes en conformité avec la réglementation en vigueur dans 49 pays. Des rapports prédéfinis facilitent la résolution de divers problèmes juridiques et questions de conformité, l'acquisition d'une visibilité et d'une transparence supérieures dans les processus de ressources humaines, ainsi que la simplification de la gestion globale des problèmes de conformité.

SAP jette les bases de l'excellence des processus par le biais d'une plate-forme unique et cohérente. En permettant l'exploitation de données en temps réel, la gestion mondiale des informations et l'intégration, au sein comme en dehors des systèmes de ressources humaines, SAP vous aide à améliorer la collaboration et l'efficacité dans toute votre entreprise.