Для дальнейшего роста необходимы наиболее перспективные и талантливые сотрудники. Однако в связи с демографической ситуацией старения населения, глобальной конкуренцией за обладание талантами и растущей нехваткой квалифицированных кадров талант становится дефицитом. Кто может вывести компанию на новые рынки? Кто станет лидером завтра? Остаются ли в компании способные сотрудники? Избавляется ли компания от ненужных служащих? В отсутствие людей с соответствующими навыками компании рискуют не только упустить возможности увеличения рыночной доли и доходов, но и будут вынуждены пойти на еще большие затраты для приобретения новых талантов.

В мире, где квалифицированные работники очень ценятся, высокоэффективные организации должны уметь находить людей с нужным опытом, активно продвигать перспективных служащих, развивать их навыки и заблаговременно готовить потенциальных преемников для ключевых позиций.

Организации во всем мире обращаются к решениям и услугам SAP и партнеров, чтобы сформировать систему управления эффективной работой персонала, развивать преемственность и карьерный рост и предлагать служащим возможности обучения и повышения квалификации. Используя для этих целей решения SAP, организации получают необходимую прозрачность эффективности процессов в области производительности, развития преемственности и управления системой обучения, как для отдельных сотрудников, так и всей организации в целом, т.к. затраты при этом снижаются.

Решения и услуги компании SAP помогут вам:

• Повысить уровни навыков персонала, создать команду высококвалифицированных специалистов международного уровня и лучше понять возможности кадрового потенциала и пути его развития.
• Проявлять индивидуальный подход к обучению служащих, который позволит руководителям контролировать процесс обучения и анализировать влияние обучения на эффективность работы. Это позволит рационально и экономно расходовать средства на обучение.

Выявление, развитие и постоянное внимание к талантам

Руководители функциональных отделов и отдела персонала часто испытывают нехватку точной и своевременной информации для принятия обоснованных решений по персоналу. Функциональность порталов, информационных панелей и инструментов визуализации дает возможность собирать и просматривать данные сотрудников в одном инструментарии, независимо от системы, в которую эти данные были занесены изначально. Это позволяет руководителям и сотрудникам лучше контролировать развитие персонала, распространять информацию для целевых аудиторий и принимать более правильные и быстрые решения относительно набора и найма персонала.

Внедряя современные процессы набора, найма и обучения персонала, ваша компания сможет предоставить новым сотрудникам положительный опыт, который способствует повышению привлекательности работы для сотрудников и ускоряет время достижения ими нужной производительности, одновременно защищая ваши инвестиции в подбор, адаптацию и обучение новых кадров.

Дополнительная информация

Подключайтесь: посетите дискуссионный форум решения SAP ERP Human Capital Management на веб-сайте Inside Access.

Узнайте больше о решениях и услугах компании SAP и наших партнеров.