В недавнем исследовании компании Aberdeen Group* 86 процентов всех опрошенных подтвердили, что новые сотрудники принимают свое решение о дальнейшей работе в компании в течение первых шести месяцев. Компании тратят много времени и денег на подбор персонала, поэтому главными задачами являются поиск людей, навыки которых соответствуют требованиям открытых вакансий, оптимизация процесса их адаптации на новом месте и сокращение сроков, в которые новые служащие достигают необходимой продуктивности в работе.

Решения компании SAP и ее партнеров помогут Вам добиться максимальной продуктивности персонала за счет организации в области подбора и обучения новых сотрудников с тем, чтобы повысить уровень их знаний и навыков, а также ускорить время приобретения ими необходимого опыта, и защитить таким образом свои инвестиции в человеческий капитал.

Решения и услуги компании SAP помогут Вам:

• Увеличить число рассматриваемых претендентов, ускорить процесс найма и привлечь лучшие кадры благодаря использованию Интернет-ресурсов
• Воспользоваться преимуществами системы подбора персонала в режиме онлайн

Простота использования

Благодаря тому, что в качестве интерфейса для решений SAP «Управление человеческим капиталом» используется знакомая среда Microsoft Office, Duet и интерактивные формы SAP на основе технологий Adobe, работа с приложениями системы управления персоналом происходит интуитивно, и нет необходимости в специальном обучении сотрудников, которые легко воспринимают систему и с удовольствием пользуются ею.

Организационная прозрачность

Руководители функциональных отделов и отдела кадров часто испытывают нехватку точной и своевременной информации для принятия обоснованных решений по персоналу. Функциональность порталов, информационных панелей и инструментов визуализации дает возможность собирать и просматривать данные сотрудников в одном инструментарии, независимо от системы, в которую эти данные были занесены изначально. Это позволяет руководителям и менеджерам лучше контролировать развитие персонала, распространять информацию для целевых аудиторий и принимать более взвешенные и оперативные решения относительно набора персонала.

Внедряя современные процессы набора и обучения персонала, Ваша компания может предоставить новым сотрудникам положительный опыт, который способствует повышению привлекательности работы для сотрудников и ускоряет время достижения ими нужной производительности, одновременно защищая Ваши инвестиции в подбор, адаптацию и обучение новых кадров.

Дополнительная информация

Подключайтесь: посетите дискуссионный форум решения SAP ERP Human Capital Management на веб-сайте Inside Access.

Узнайте больше о решениях и услугах компании SAP и наших партнеров.

**Исследование называлось All Aboard: Effective Onboarding Techniques and Strategies, автор Кевин Мартин (Kevin Martin), январь 2008 г.