От кадровых служб сегодня требуется ускоренная адаптация к изменениям бизнеса и рынков, повышение эффективности сокращающегося штата, а также контроль и снижение затрат на управление персоналом, и все это при необходимости соблюдать международные нормативные требования. Ведущие компании решают эти задачи, выполняя консолидацию на единой, интегрированной платформе, позволяющей автоматизировать базовые процессы управления персоналом, выполнять требования законодательства и предлагать единый уровень обслуживания сотрудникам в глобальном масштабе.

Решения и услуги компании SAP и ее партнеров помогут Вам синхронизировать данные по персоналу и внешним сотрудникам в системах управления персоналом, временными данными, расчетом заработной платы, льготами и пособиями, талантами, а также с приложениями сторонних бизнес-партнеров. Кроме того, Вы сможете реализовать интеграцию процессов, добиться увеличения их эффективности и повышения простоты использования, чтобы обеспечить всем заинтересованным лицам доступ к проверенной информации в режиме реального времени.

Решения и услуги компании SAP позволяют Вам:

• Стандартизировать и автоматизировать процессы локального и глобального управления персоналом с целью повышения их эффективности
• Управлять разнообразными трудовыми ресурсами по всему миру
• Сократить затраты времени и средств на администрирование персонала, одновременно создав основу для процессов управления талантами и будущих инноваций
• Повысить прозрачность процессов управления персоналом
• Повысить соответствие постоянно меняющимся законодательным требованиям

Решения SAP для процессов управления персоналом и расчета заработной платы

Благодаря тому, что в качестве интерфейса для решения SAP «Управление человеческим капиталом», Duet и решения SAP Interactive Forms от Adobe используется знакомый инструментарий Microsoft Office и Adobe, работа с приложениями системы управления персоналом происходит интуитивно, и нет необходимости в специальном обучении сотрудников, которые легко воспринимают систему и с удовольствием пользуются ею.

Соблюдение нормативных требований, прозрачность и высокое качество бизнес-процессов
Руководители функциональных отделов и кадровой службы часто испытывают нехватку точной и своевременной информации для принятия обоснованных решений по персоналу. Функциональность порталов и информационных панелей дает организациям возможность собирать и просматривать данные сотрудников в одном инструментарии, независимо от системы, в которую эти данные были занесены изначально. Таким образом, руководители получают возможность упростить выполнение задач, сократить объем бумажной документации, оптимизировать потоки операций и принимать более взвешенные и оперативные решения.

Решение SAP ERP HCM позволяет производить расчет заработной платы в соответствии с законодательными требованиями 49 стран. Предусмотренные в системе отчеты помогают решать различные проблемы в сфере согласования стандартов, способствуют доступности и прозрачности процессов управления персоналом и упрощают общее управление соблюдением нормативных требований.

Компания SAP предоставляет основу для достижения высокого качества процессов на единой платформе. Обеспечивая получение данных в режиме реального времени, глобальный охват и интеграцию, как внутри, так и за пределами систем управления персоналом, SAP помогает вывести взаимодействие на новый уровень и повысить эффективность во всей организации.