A atual situação econômica está forçando empresas a reorganizarem e realinharem seu pessoal para aumentar a produtividade e reduzir os custos gerais. Isso exige estratégias bem desenvolvidas de gerenciamento de talentos. O motivo é simples: o gerenciamento bem sucedido de talentos é um dos principais geradores de desempenho organizacional e vantagem competitiva.

Seus colaboradores estão ajudando na conquista de novos mercados? Quem são seus líderes do futuro? Colaboradores com o perfil adequado estão permanecendo em sua empresa? E aqueles sem o perfil adequado, estão deixando a empresa? Sem os talentos certos, você se arrisca não apenas a perder oportunidades de redução de custos, aumentar a participação de mercado e a receita, como também precisa gastar mais para adquirir novos talentos.

Organizações com alto desempenho gerenciam e desenvolvem efetivamente seu pool de talentos. Elas procuram internamente as capacidades e funções críticas, desenvolvem ativamente os funcionários mais promissores, nutrem suas habilidades e preparam sucessores em potencial para cargos de destaque antes que eles fiquem vagos.

Organizações de todo o mundo têm recorrido ao software, aos serviços parceiros da SAP para otimizar o desempenho dos funcionários, revisar e ajustar talentos, desenvolver planos de sucessão e oferecer oportunidades de treinamento específico. Com a SAP, as organizações reuniram todas essas vantagens e ganharam a visibilidade necessária para gerar efetivamente estratégias de gestão de talentos, aumentando o desempenho individual e da organização e mantendo os custos baixos.

Com os serviços e o software da SAP, é possível:

• Tomar decisões mais rápidas e mais bem fundamentadas sobre talentos
• Aumentar a produtividade da força de trabalho por meio de feedback individual e desenvolvimento orientado
• Desenvolver um forte conjunto de talentos globais em toda a organização
• Aumentar sua carteira de talentos por meio de identificação, gestão e valorização dos talentos com mais desempenho e potencial
• Oferecer oportunidades de aprendizagem personalizadas, reduzindo os custos de treinamento

Identificar, desenvolver e monitorar talentos

Os gerentes operacionais e de RH nem sempre têm informações precisas e oportunas para tomar decisões mais bem fundamentadas de pessoal. Usando os portais, dashboards e ferramentas de visualização, as organizações podem agregar e visualizar os dados de funcionários em uma única localização, independentemente do local onde estão os dados. Isso permite que executivos e gerentes monitorem melhor o desempenho, distribuam as informações para público-alvo e tomem decisões mais bem fundamentadas e de forma mais rápidas.

Integrando análise e capacidade de talentos, gerenciamento de desempenho, planejamento de sucessão e processos de desenvolvimento do colaborador, sua empresa garante ter os talentos necessários para o sucesso, permitindo o foco em estratégias e programas que suportam uma organização de alto desempenho.

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